面对疫情常态化、经济下行压力等对社会经济重大影响的背景下，高职学院机电工程系为贯彻落实习总书记关于做好“六稳”工作、落实“六保”任务的决策部署，突出党建引领，积极应对新冠肺炎疫情对高校毕业生就业创业工作的影响，积极开拓渠道帮助学生抓住机遇，创新工作模式保稳就业民生。
新冠疫情对国民经济造成巨大冲击。企业对应届生的需求规模同比下降22%。2020年全国普通高校毕业生人数达874万，同比增加40万，创历史新高，整体就业压力增大。2020届毕业生该“何去何从”?机电工程系本年度应届毕业班5个，其中全国生班级3个，中高职贯通班级2个，系部共有包括15名往届生在内的高职毕业生212人。在机电党支部书记的带领下，截至目前系部就业率达到50.47%，高于学院就业平均值13个百分点。目前就业取得的成绩与党支部的引领作用，与领导的亲切关怀，相关部门的大力支持，机电工程系全体师生的共同努力是分不开的。
一、 夜以继日，挖掘资源
为拓宽毕业生就业渠道，做好毕业生就业工作，系部采取“走出去，引进来”的方法积极联系企业单位，走访多家企业，如：上海合力叉车有限公司、上海沃迪智能装备股份有限公司、上海邑成测试设备有限公司、上海宝隆宾馆有限公司、上海市安装工程集团有限公司等。张威书记以夜继日，心系就业工作，时时加强与企业之间的感情联络，及时了解更多的就业岗位信息和企业对工作岗位所需能力要求，促使毕业生对就业和招聘有了更加深入的认识和理解，不断适应社会对他们提出的要求。为了推进工作、提出问题、落实整改、交流做法，张威书记带领党员教师与安装集团第九工程公司倪海华书记以联组学习的方式进行主题教育学习研讨。校企双方表示将不忘初心、牢记使命，以后将不断开展形式更多样、内涵更丰富的深度合作，提升双方合作育人水平，为实现校企合作的使命作出应有的贡献。
二、 就业服务，四位一体
机电系加强就业指导建设，形成就业管理、教育、指导、服务四位一体的就业工作体系。在学生入校之初，就加强对学生的职业生涯管理。在高职阶段的学习过程中，针对不同学生开展多种形式的思想教育，重点加强有特色的、有偏差的及毕业生的择业观教育、自主创业教育。系部以讲座和职业生涯规划课等形式，经常开展毕业生的就业指导、咨询、推荐和服务工作，组织召开学生就业推进会及系部就业招聘会，组织往届毕业生现身说法使学生看到未来更好的自己，给予学生更大的鼓励。
三、 同频共振，以生为本
辅导员作为感知学生就业情况的“神经末梢”，是与学生进行点对点促就业的关键环节，重视就业指导和思想及教育相结合。针对毕业生中存在的各种消极就业观念、辅导员通过各种方式对毕业生进行思想教育和就业指导，帮助学生树立正确的就业观念和就业自信心。辅导员通过云课堂，云班会等及时跟进，及时了解学生的思想动态和学生在就业过程中的心理变化，协助毕业生对自己进行客观评价和正确定位，使学生在择业过程中加强针对性，做到扬长避短。辅导员作为学生的人生导师，因事而化、因时而进、因势而新，在学生职业规划、简历制作、面试指导和入职手续办理的过程中都要与学生同频率、同场域，同成长，切实做好每个毕业班学生的针对性指导，做到就业台账底清数明，学生情况时时摸清。
四、拓宽渠道，保稳就业
机电系党支部积极引领党员教师带领学生参加24365互联网+就业公益直播课，与学生共同学习教育部高校学生司老师们如何分析就业形势、解读就业政策、介绍就业渠道，重视向学生们宣传三支一扶、大学生应征入伍、补充教师队伍、科研助理、城乡社区岗位、创业等就业新途径，并充分利用各类校招平台，拓宽就业渠道、创新求职方式，提升线上求职能力、实现云上就业。
五、把就业“红娘”工作做到底
张威书记一直奋战在学生管理工作第一线，对学生有着深入的了解和把握。她不仅承担过学院校的招生工作，也一直在就业工作上奔波。几十年如一日的招生就业工作，在她的记录本沉淀为一幅幅学生就业地图。什么样的学生，适合什么样的工作？哪里的企业需要什么样的人才？在张书记的心里都有一份明晰的记录。张书记利用寒暑假、节假日穿梭于企业间，进行调查研究，了解企业的人才需求。这些人才需求到校后就即刻转化为学生培养的重要目标，不断优化调整，使学生的培养始终保持与企业需求一致。可以说，张书记是企业与学校的桥梁，是学生与企业的“红娘”。
2020史上最难就业季都能克服，还有什么不能不能克服？经过这些疫情的洗礼，全体师生未来的求职就业就更有信心。相信，在张书记的带领下机电工程系的就业工作未来还会有新的更大的突破！
未来，就业形势将会更加严峻。未来，对人才的要求会更高。但是，机电工程系党政领导班子有足够的信心和勇气，因为过往成功的经验告诉我们，只要我们通力合作，坚守教书育人初心，将立德树人作为根本任务，就一定能够克服种种困难，为每一位学生找到更好的自己，帮助每一位学子走好职业生涯的第一步，因为我们是学生职业生涯的领路人。
机电工程系 赵青（文/摄）
